Sondaj

În luna aprilie a anului 2010 a fost realizat un studiu sociologic cantitativ privind incluziunea socială şi piaţa muncii.

Studiul a avut următoarele teme:
a) percepţia populaţiei privind integrarea pe piaţa muncii a grupurilor cele mai vulnerabile;
b) forme de marginalizare şi discriminare pe piaţa muncii;
c) percepţia cadrului legal în ceea ce priveşte discriminarea pe piaţa muncii.

Studiul a cuprins:
1. un sondaj la nivel naţional pentru populaţia cu drept de muncă (16 ani şi peste)

• Volumul eşantionului: 1100 de persoane cu vârste de 16 ani şi peste;
• Marja teoretică de eroare la nivelul întregului eşantion: +/-2,95%, la un nivel de încredere de 95%;
• Tip de eşantion: multistadial, stratificat în funcţie de regiunile de dezvoltare ale ţării, mărimea localităţii urbane, tipul de localitate rurală; selecţia localităţilor, a gospodăriilor şi a respondenţilor a fost aleatoare.

2. un sondaj la nivel naţional pentru populaţia de etnie romă cu vârste de 16 ani şi peste

• Volumul eşantionului: 600 de persoane de etnie romă (auto-identificare);
• Marja teoretică de eroare la nivelul întregului eşantion: +/- 4%, la un nivel de încredere de 95%.

3. un sondaj pe un eşantion suplimentar, naţional, de persoane cu vârste cuprinse între 40 şi 64 de ani

• Volumul eşantionului: 300 de persoane cu vârste cuprinse între 40 şi 64 de ani;
• Marja teoretică de eroare la nivelul întregului eşantion: +/- 4% la un nivel de încredere de 95%.

Metoda de intervievare în cele trei sondaje a fost faţă în faţă, la domiciliul respondenţilor.

Serviciile de colectare a datelor au fost furnizate de Centrul de Sociologie Urbană si Regională (CURS). CURS a fost selectat prin licitaţie publică.

Serviciile de verificare au fost furnizate de AB Research. AB Research a fost selectat prin licitaţie publică.

În urma realizării studiilor  în ceea ce priveşte egalitatea de şanse pe piaţa muncii din România au fost constatate:

• gradul de penetrare a conceptului de discriminare în conştiinţa populaţiei din România;
• gradul de toleranţă a raporturilor de muncă cu persoane încadrate în grupurile vulnerabile;
• efectele discriminării la angajare şi la locul de muncă;
• modalităţile de informare a populaţiei privind locurile de muncă disponibile;
• măsura în care populaţia este deschisă spre noi calificări profesionale;
• discriminarea la angajare şi la locul de muncă a femeilor, a persoanelor de etnie romă, a persoanelor cu vârste de 40 de ani şi peste;

Principalele rezultate ale sondajului pot fi accesate AICI.